Omsa: strategie per il riutilizzo(piano di riconversione)

Entro il prossimo 28 gennaio la proprietà del gruppo Golden Lady, a cui fa capo l’Omsa di Faenza, dovrebbe presentare un piano di riconversione completo di acquirenti per lo stabilimento faentino,all’incontro fissato a Roma e che vedrà la presenza di amministrazione comunale faentina e provinciale di Ravenna, oltre al Ministero ed alla regione Emilia-Romagna. Sembra però certo che anche al decisivo incontro mancherà la rappresentanza dell’azienda, al momento ancora misteriosa, che dovrebbe risollevare le sorti dello stabilimento e dei lavoratori, insediando nella struttura manfreda un’attività industriale e ricollocando il personale Omsa attualmente in cassa integrazione. La tensione in vista dell’incontro è dunque alta fra i 346 dipendenti della fabbrica che il prossimo 15 di marzo vedranno cessare la cassa integrazione straordinaria. Al momento soltanto una decina di operai hanno trovato un nuovo lavoro. Alcuni dipendenti Omsa sono riusciti ad andare in pensione mentre altre maestranze hanno volontariamente staccato la cassa integrazione per poter svolgere qualche lavoro a tempo determinato. Resta però la maggioranza del personale che, ricordiamolo, è nella quasi totalità formato da donne, in ansia di conoscere la propria sorte lavorativa che dopo molte promesse e false speranze sembra essere sempre oscura. La vertenza Omsa continua dunque a trascinarsi nel corso delle settimane e dei mesi. Fra poco più di una settimana si assisterà ad una nuova pagina di questa vicenda che testimonia come le difficoltà nei settori economici e produttivi siano ancora in forti, anche se in questo caso si tratta di delocalizzazione e dunque la scelta è stata quella di spostare la produzione in Paesi dove la forza lavoro costa notevolmente meno che a Faenza.

                                                                                               Samuela Meci




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